La Municipalidad de Eldorado y UPCN Eldorado, llegaron a un nuevo acuerdo de recomposición salarial

La Municipalidad de Eldorado y UPCN Eldorado, llegaron a un nuevo acuerdo de recomposición salarial que consiste en lo siguiente:

100.000$ fijo al no remunerativo con el sueldo de junio.

10% al básico con el sueldo de Julio tomando el último básico de junio.

5% al básico con el sueldo de agosto tomando en cuenta el básico de julio.

5% al básico con el sueldo de septiembre tomando en cuenta el básico de agosto.

Las horas de mayor dedicación en mayo $1.300 y julio $1.400.

La mesa de diálogo queda abierta para seguir trabajando junto a los delegados, a la espera de novedades respecto a la coparticipación que permitirían mejoras en las propuestas establecidas para el mes de septiembre.

Durante los meses de julio y agosto se trabajará en una mesa de evaluación para confeccionar lista de pases a planta permanente, adicionales, categorías.

Cabe destacar que con el sueldo de junio se actualizará la nueva grilla de asignación familiar establecida por ANSES.