Nueva generación de líderes: tres misioneros seleccionados para la beca Potencia Argentina

La prestigiosa beca elige a 100 líderes emergentes de todo el país. Los tres misioneros elegidos por Potencia Argentina son Federico Fachinello, ministro de Industria de Misiones, y Marlenne Abrile, subsecretaria del Ministerio de Prevención de Adicciones y la activista por el ambiente Azul Nieto.

La beca Potencia Argentina emitió un comunicado sobre las recientes nominaciones donde se encuentran tres jóvenes misioneros. Se trata del ministro de Industria, Federico Fachinelo, la subsecretaria Atención Integral de la Niñez, Adolescencia y Familia del ministerio de Prevención de Adicciones Marlene Abrille y la activista ambiental, Azul Nieto. 

Potencia Argentina es una aceleradora de liderazgos de Democracia+, que cada año elige a 100 líderes emergentes de todo el país. Fachinello, Abrille y Nieto representan a Misiones en la prestigiosa iniciativa. 

 
Está orientada a formar dirigentes comprometidos con la democracia, el desarrollo sustentable y la equidad. En un contexto de crisis de representación y falta de legitimidad en la dirigencia política, Potencia Argentina busca nutrir y conectar a una nueva generación de líderes con la capacidad de interpretar las necesidades de la ciudadanía.

La elección de los tres misioneros destaca el talento, compromiso y la visión de la provincia en la construcción de un país más equitativo y democrático.

Qué es la beca Potencia Argentina

El programa Potencia Argentina cuenta con la participación de expertos internacionales como Marshall Ganz, profesor de la Universidad de Harvard y reconocido especialista en liderazgo. Además, un equipo de facilitadores de Argentina, Latinoamérica y Estados Unidos trabajará en conjunto con los participantes. Brindarán herramientas que les permitan comprender la política desde una perspectiva ética y participativa.

Los seleccionados recibirán más de 100 horas de formación que incluye clases magistrales, talleres prácticos y encuentros presenciales. Se llevarán a cabo entre noviembre de 2024 y junio de 2025. Durante este tiempo, los participantes también contarán con una red de mentores que los acompañará en su desarrollo.

El proceso de selección de PA+ se desarrollará en cinco fases, diseñadas para identificar a los candidatos con mayor potencial de impacto en sus comunidades. Los postulantes completaron un formulario inicial y participaron en evaluaciones grupales e individuales.